自由でありながら挑戦的なところ。
まだ若い会社ということもあり、良い意味で自由で、人と人の壁が低くフラットな環境だと感じています。

同時に、事業拡大におけるさまざまなハードルを乗り越えていくことに挑戦できる場所でもあります。そうしたチャレンジが自分の成長だけでなく、そのまま会社の成長にもつながると実感できる点も魅力です。

色々なプロジェクトでたくさんのメンバーと一緒に働いていますが、子どもの送迎や家庭の事情など、それぞれ異なる働き方があります。そうした中でも、お互いを尊重し合い、自然にサポートし合える環境や関係性があると感じています。
多くのメンバーがリモートで働く中でもそれが成り立っているのは、Univis Americaのメンバーに根付いている組織としての経験やチームワークが、会社の成長とともに広がり続けているからだと思います。

テキサス州ダラスには私を含め6名のメンバーが在籍しており、定期的にランチや食事会で顔を合わせてコミュニケーションを取っています。そうしたリアルでの交流も、働きやすい環境づくりにつながっていると感じます。

経験のなかった業務に、これまでの経験を応用しながら挑戦しています。その過程を乗り越えていくことが、自分自身の成長につながっていると実感しています。

これまで監査業務を中心としたキャリアを歩んできたため、アドバイザリー業務を専門としてきたわけではありません。ただ、監査で培ってきた「計画を立て、目的達成のためのプロセスを理解し、結論を導く」という考え方は、アドバイザリープロジェクトにも共通する部分があると感じています。監査を通じて多くの会社の実務やプロセスを見てきた経験を活かしながら、現在の業務につなげています。

6:00：起床・朝ラン
7:00：子供の送迎
9:00：始業。日本からのメール、東海岸メンバーからの連絡事項の確認、作業内容の整理
10:00：チーム内の定例ミーティング
10:30：チーム内作業のレビュー
12:00：ランチ
13:00：クライアントとの定例ミーティングー進捗確認、懸案事項確認・整理
14:00：州内ネットワーキング情報の整理、企業訪問準備
15:00：チーム内作業のレビュー、クライアント報告事項の取り纏め
18:00~20:00：日本メンバーや日本所在クライアントとのミーティング（週に2回ほど）、ネットワーキングイベント参加
20:00：酒活／家族時間

テキサス州に住んでいるので、暖かい時期はアパートメントのプールで子供と遊びながら、プールサイドでバーベキューをしていることが多いです。

テキサスでは大きな肉もリーズナブルな価格で買えるので、友達家族を呼んでホームパーティをするのも楽しみの一つです。